عید قربان فرصت خوبی است تا محک بزنیم داشته هایمان را و قدرت مان در گذشتن از آن ها را

گذشتن از هر آنچه از آن ما نیست و امانتی است که پروردگار برای مدتی به ما ارزانی داشته؛ تا از آن بهره ببریم و به شکرانه این نعمات، ثناگوی او باشیم و دستی بگیریم؛ باشد تا در دنیای حقیقی، دستمان را بگیرند.
در همین نزدیکی، هستند انسان های شریفی که برای گذران زندگی، راه شرافت و آبرو و دین داری را برگزیده اند و با وجود تمام نداشته هایشان، عزت و متانت از دیوارهای کاه گلی اتاق هایشان می بارد.
به مناسبت فرا رسیدن عید سعید قربان و به همت شما همکاران گرامی هولدینگ فن آوا، گروه جهادی آوای احسان اقدام به تهیه توزیع گوشت قربانی در بین 48 خانوار در یکی از مناطق تهران کرد. ضمن ارائه گزاش تصویری این حرکت خداپسندانه در لینک انتهای گزارش، از درگاه باری تعالی برای یکایک شما عزیزان که با همت بلند خود ما را در این راه یاری کردید سپاسگزاریم.
گفتنی است در این منطقه ی محروم که در شهر تهران واقع شده، 48 خانواده ( 101 بزرگسال و 68 کودک) زندگی می کنند. این منطقه علاوه بر عدم برخورداری از آب لوله کشی و گاز، از ابتدایی ترین امکانات زندگی نیز بی بهره است.
باشد تا مورد قبول خداوند قرار گیرد.

این راه ادامه دارد…

جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام شرکت گروه فن‌آوا (سهامی عام) ساعت 14 روز شنبه مورخه 31 خرداد 1399 با حضور اکثریت صاحبان سهام تشکیل شد.

به گزارش روابط عمومی گروه فن آوا، مجمع عمومی سالیانه گروه فن آوا از ساعت 14 الی 17 روز شنبه 31 خرداد ماه 1399 برگزار شد و محمدرضا دبیری به عنوان ناظر اول؛ مهدیار سرشار به عنوان ناظر دوم؛ امیر عباس پور به عنوان دبیر جلسه؛ محمد آقا گلی به عنوان نماینده بورس؛ حمیدرضا نائینی، به عنوان مدیرعامل گروه فن آوا و علی افشین به عنوان رئیس جلسه، اعضای جلسه مجمع عمومی گروه فن آوا را تشکیل دادند.

این مجمع که به دلیل حفظ سلامت سهامداران و نیز بهره مندی از ظرفیت های فناورانه به صورت ویدئوکنفرانس برگزار شد، با حضور 92/21 درصدی سهامداران و با 811.488.082 سهم حاضر در جلسه رسمیت یافت.

سپس دستور جلسه به شرح مندرج در آگهی دعوت قرائت و با رعایت مفاد ماده 88 لایحه اصلاحی قانون تجارت تصمیمات ذیل اتخاذ شد:

1- پس از استماع گزارش هیئت مدیره در خصوص عملکرد سال مالی منتهی به 30 آذر 1398 و متعاقباً گزارش بازرس قانونی و حسابرس شرکت، ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت برای سال مالی منتهی به 30 آذر 1398 مورد تصویب قرار گرفت.

2- از محل سود قابل تقسیم به ازای هر سهم 100 ریال بین سهامداران تقسیم شد.

3- مؤسسه حسابرسی «هوشیار ممیز» به عنوان بازرس اصلی و حسابرس مستقل شرکت انتخاب و شرکت «آزمودگان» به عنوان بازرس علی البدل برای سال مالی آتی انتخاب و اختیار تعیین و پرداخت حق الزحمه بازرس قانونی و حسابرس شرکت به هیئت مدیره تفویض شد.

4- روزنامه های کثیرالانتشار «دنیای اقتصاد» و «عصر اقتصاد» برای درج آگهی های شرکت انتخاب شدند.

5- اعضای حقوقی هیئت مدیره به شرح ذیل برای مدت 2 سال انتخاب شدند:

– شرکت رشد پایدار؛ شرکت فناوران طلوع شبکه، شرکت صدر آرین، شرکت سرمایه گذاری آتیه صبا و شرکت مدیریت صنایع نوین تأمین

در پایان جلسه پس از استماع نظرات سهامداران؛ اعضای هیأت مدیره به موارد پاسخ دادند که پس از آن جلسه رأس ساعت 17 خاتمه یافت.

مجمع عمومی سالیانه گروه فن آوا به دلیل حفظ سلامت سهامداران گرامی به صورت ویدئوکنفرانس در تاریخ شنبه 31 خرداد ماه برگزار می شود.

به گزارش روابط عمومی گروه فن آوا، مجمع عمومی سالیانه گروه فن آوا از ساعت 14 الی 16 روز شنبه 31 خرداد ماه 1399 برگزار می شود.

شایان ذکر است با توجه به شیوع گسترده ویروس کرونا و اهمیت سلامت سهامداران گرامی، این مجمع به صورت ویدئو کنفرانس و از طریق سایت گروه به نشانی https://www.fanava.com برگزار خواهد شد.

وضعیت تجربه‌نشده کرونا باعث شد بسیاری از کسب‌وکارها علیرغم میل باطنیشان به فکر دورکاری پرسنل خود بیفتند و زیرساخت‌هایی را برای این موضوع فراهم کنند یا بسیاری از فرایندهای اداری و کاری خود را دستخوش تغییرات زیادی کنند تا خودشان را با شرایط جدید وفق دهند.

بر این اساس راه پرداخت، در گفتگویی با علی سروری، مدیرعامل شرکت فن آوا کارت وضعیت این شرکت را در روزهای کرونایی بررسی کرده که در ادامه می آید:

علی سروری مدیرعامل شرکت فن‌آوا کارت اثراتی که شیوع ویروس کرونا روی این شرکت گذاشته را از دو منظر بررسی می‌کند. یکی اثراتی که این بیماری روی صنعت پرداخت کشور گذاشت و باعث شد کل صنعت به لحاظ عدم مراجعه مردم به کسب‌وکارها دچار افول کلی شوند که این موضوع روی کسب‌وکار شرکت فن‌آوا کارت نیز اثرات خود را گذاشت. دومین اثر این بیماری همه‌گیر روی نظام مدیریت پرسنل این شرکت بود. سروری توضیح می‌دهد:‌ «مهم‌ترین اثر این بیماری روی نظام مدیریت پرسنل ما بود چراکه ما یک شرکت ارائه‌دهنده زیرساخت خدمات فناوری‌محور در حوزه پرداخت هستیم و مهم‌ترین دارایی ما منابع انسانی هست و اثر بیماری کرونا کاهش بهره‌برداری و همکاری ما در فضای همیشگی با پرسنلمان بود که باعث شد تغییرات گسترده‌ای را در نظام مدیریت پرسنل شرکت فن‌آوا کارت داشته باشیم.»

با توجه به صحبت‌های علی سروری، خدماتی که شرکت‌های پی‌اس‌پی‌ ارائه می‌کنند از جنس خدمات تخصصی فناوری‌محور است و وابستگی زیادی به کارمندان دارد، اما در این شرکت تصمیم گرفته شد که امکان دورکاری در مجموعه فن‌آوا کارت فراهم شود. در نتیجه در برخی از حوزه‌های شرکت امکان دورکاری بیش از ۶۰ درصد کارمندان فراهم شد و طبق برنامه‌ریزی‌ها این روال استمرار پیدا خواهد کرد و برای برخی از بخش‌های شرکت نیز زیرساخت‌های جدیدی فراهم شده که به‌صورت کامل بتوان کارها را به‌صورت برون سپاری و خارج از فضای کاری مدیریت کرد و نیازی به حضور کارمندان در شرکت نباشد.

همواره رضایت سازمانی یکی از مولفه های مهم منابع انسانی سازمان ها بوده و از آنجا که نيروي انساني از حساس ترين و مهمترين منابع يک سازمان محسوب مي شود، رضايت شغلي او از اهميت ويژه اي برخوردار است؛ چراکه رضايت شغلي علاوه بر سلامت جسمي و روحي، موجب افزايش بازدهي و بهره وري نيروي کار نیز می شود؛ در این راستا گروه فن آوا نیز با بهره مندی از نظرات کارشناسان و متخصصان در صدد افزایش رضایت هرچه بیشتر کارکنان خود است.

به گزارش روابط عمومی گروه فن آوا، امروزه در مدیریت نیروی انسانی یکی از موضوعات مورد توجه، تامین نیازهای کارکنان در جهت ایجاد انگیزه برای بالابردن کیفیت کار آنان و بهره گیری هر چه بیشتر از نیروی انسانی در سازمان ها می باشد و مدیران در هر سطحی که بـه اداره امور کارکنان خود می پردازند، با همکارانی سروکار دارند که حالتها، سلیقه ها و روحیاتشان تاثیری گسترده بر عملکرد عمومی سازمان یا موسسه آنها دارد. در این میان افرادی که دل به کار نمی دهند و شور و اشتیاق و انگیزه ای برای انجام وظایف خود ندارند، بیشترین آسیب را به اهداف و برنامه های مدیریتی وارد می آورند، زیرا انگیزه افراد مستقیما با اثربخشی و عملکرد آنان ارتباط دارد.
به این منظور گروه فن آوا در سلسله نشست های کارشناسی تقویت جنبه های رضایت شغلی کارکنان، میزبان «دامون نوذری» مدرس دوره های موفقیت سازمانی بود.
نوذری در این نشست با اشاره به «داشتن کارکنان شاد» به عنوان عاملی برای موفقیت سازمانی اذعان داشت: شرکت هایی همچون نوکیا، ikea، اریکسون، گوگل و … همواره به شادی سازمانی به عنوان عنصر محرکی در راستای بهره وری حداکثری و افزایش تمایل به تعالی سازمانی بهره می برند.
وی افزود: پژوهش ها بیانگر آن است که هرچقدر سطح شادی سازمانی ارتقا پیدا کند، متعاقب آن درآمد و بهره وری سازمان نیز ارتقاء خواهد یافت.
مدرس دوره های موفقیت سازمانی در ادامه با بررسی از الگوهای «شادی و موفقیت در محیط کار» موسسه بین المللی NEF خاطر نشان ساخت: 4 گروه در پویایی سازمانی نقش دارند که عبارتند از «تجارب کاری، عملکرد، سیستم ها و رویه های سازمانی، منابع و شارژرهای شخصی».
نوذری در ادامه تشریح کرد: احساسات مثبت، احساسات منفی، کار جذاب و انگیزاننده، کار ارزشمند از جمله فاکتورهای عامل «تجارب کاری» بوده؛ و همچنین خودگشودگی، احساس کنترل و تاثیرگذاری، احساس رشد و پیشرفت، ارتباطات کاری از جمله عامل های گروه «عملکرد» می باشد.
مدرس دوره های موفقیت سازمانی ادامه داد: در گروه «سیستم ها و رویه های سازمانی» نیز فاکتورهای طراحی شغل، سیستم مدیریت، فضا و محیط کار، ارزش اجتماعی قرار گرفته و همچنین در گروه «منابع و شارژرهای شخصی» فاکتورهای سرزندگی و سرحال بودن، شادمانی، اعتماد به نفس، توازن زندگی و کار را خواهیم داشت.

فایل ویدئویی سخنرانی دامون نوذری با موضوع شادمانی سازمانی

مدیرعامل گروه فن آوا، در راستای چابک سازی سازمانی، طی احکامی مدیران جدید گروه فن آوا را منصوب کرد.

به گزارش روابط عمومی فن آوا، دکتر حمیدرضا نائینی، مدیرعامل گروه فن آوا، در راستای چابک سازی هرچه بیشتر و بهره مندی از تخصص، توانمندی و شایستگی های فردی نسبت به انتصاب تنی چند از مدیران گروه فن آوا اقدام کرد.

در این راستا، علی محمدی‌زاده به عنوان سرپرست مدیریت عامل شرکت «شبکه گستر» انتخاب شد. دکتر نائینی در پی این انتصاب اظهار داشت: پیگیری طرح افزایش سرمایه شرکت از مهم ترین مواردی است که از مدیریت جدید انتظار می رود.

مدیرعامل گروه فن آوا ادامه داد: چابک سازی و پیاده سازی ساختار پروژه محور از دیگر اقدامات ارزشمندی است که نیاز است به آن توجه شود.

در مسیر تحقق جهش تولید

دکتر حمیدرضا نائینی در ادامه با اشاره به ضرورت حرکت سازمان در مسیر شعار سال بیان کرد: بر این اساس با تقویت کسب و کار خدمات امنیت ارتباطات و نیز توسعه دفاتر و شعب در استان ها می‌توان ضمن بهره برداری های سازمانی و افزایش دستاوردهای شرکت، در مسیر تحقق شعار جهش تولید نیز گام های ارزنده ای برداشت.

بهبود فرایندهای ارائه خدمات پروژه ملی سامانه سوخت

مدیرعامل گروه فن آوا همچنین با معرفی «عبدالله رضایی» به عنوان «مدیر پروژه هوشمند سوخت» تأکید کرد: امسال برای سومین بار موفق به برنده شدن مناقصه هوشمند سوخت شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران شدیم و با توجه به این امر، انتظار می رود تا امسال، بیش از پیش در راستای بهبود کیفیت اجرای پروژه و جلب رضایت کارفرما حرکت کرده و ارتقا و بهبود فرایندهای خدمات پروژه ملی سامانه سوخت در در دستور کار قرار گیرد.

شایان ذکر است در این جلسه، آقای احمد جعفریان، با حفظ سمت به عنوان «سرپرست معاون توسعه بازار» گروه فن آوا معرفی شد.

به گزارش روابط عمومی گروه فن آوا، روزهای ابتدایی اردیبهشت ماه به احترام زمینی پاک نامگذاری شده است؛ زمینی که این روزها شاید شادمان تر باشد از ویروسی ناخوانده که سبب شده تا آدمیان بیش از پیش به احترام او برخیزند و کمی بیشتر قدرش را بدانند.

کرونا ویروس شاید در کنار تمام معایبش، محاسنی داشته باشد که از جمله آن می توان به نظافت بیشتر، توجه به آلودگی های زیست محیطی و مانع شدن از آلوده تر کردن محیط باشد.

در پی این توجه، یکی از فرایندهای پیشگیرانه صورت گرفته در حوزه خدمات پرداخت بوده و هم اکنون به دلیل رعایت مسائل بهداشتی و پیشگیری از انتقال آلودگی های ناشی از تبادل اسکناس، بیش از پیش بهره مندی از خدماتی همچون کارت های بانکی و پرداخت از طریق بارکد (QR) رواج پیدا کرده است.

در پی این اتفاق مسئولیت محیط زیستی گروه فن آوا ایجاب می کرد تا ضمن حرکت در مسیر بهره مندی هرچه بیشتر از فناوری و توسعه کسب و کار، در راستای تسهیل در خدمت رسانی و تسریع در انجام امور هموطنان گزارش اقدامات صورت گرفته توسط گروه فن آوا برای حفظ هرچه بیشتر محیط زیست و احترام به زمینی پاک با استفاده از فناوری به اطلاع می رسد.

شرکت فن آوا کارت نیز که یکی از شرکت های گروه فن آوا است، هم اکنون با بیش از 700 هزار پایانه فروشگاهی، در مسیر تحقق پرداخت الکترونیک و کاهش هزینه های تولید و انتشار اسکناس و نیز پیشگیری از آلودگی های ناشی از این انتقال حرکت کرده است.

با این حال، این شرکت فناوری به همین بسنده نکرده و با توجه به تسهیل هرچه بیشتر در خدمت رسانی، به تقویت درگاه های پرداخت اینترنتی اهتمام ورزیده تا هموطنان، بی نیاز از کارت های بانکی نیز شوند و بدین شکل در فرایند خریدشان نیز سرعت بیشتری صورت پذیرد.

در همین راستا، این شرکت با تقویت سامانه های کد دستوری یا USSD همگام با پیشرفت های روز صنعت پرداخت، به تسریع در روند انجام امور مخاطبین اقدام کرده است.

پرداخت بر بستر اپلیکیشن های موبایلی، باشگاه مشتریان، ارائه نرم افزار پایانه فروش و پرداخت موبایلی و سفارشی‌سازی متناسب با نیاز مشتری از دیگر اقداماتی بوده است که گروه فن آوا در راستای حفظ هرچه بیشتر محیط زیست و همراهی در مسیر تحقق آرمان های دولت الکترونیک برای مخاطبین در نظر گرفته است.

به گزارش روابط عمومی گروه فن آوا، بعد از ظهر امروز طی جلسه‌ای محمد باقر پیشوایی به عنوان مدیرعامل جدید شرکت فن آوا ماهواره منصوب شد و از زحمات حسام حبیب الله مدیرعامل پیشین این شرکت تقدیر به عمل آمد.

پیشوایی فارغ التحصیل رشته مهندسی برق و الکترونیک است و در کارنامه اجرایی وی می‌توان به مدیر پروژه‌های تحقیقاتی در حوزه مخابرات و ماهواره، عضو تیم ارزیابی و داور جشنواره‌های تحقیقاتی این حوزه و مدیر شرکت ارتباطات هوشمند الماس در زمینه شهر هوشمند و هوش مصنوعی اشاره کرد.

حمیدرضا نائینی مدیرعامل گروه فن آوا توسعه بازار به صورت جهشی در حوزه ارتباطات ماهواره ای در زیرساخت های حیاتی کشور، سکوها و سایت‌های حوزه انرژی، حمل و نقل هوایی، دریایی و ریلی و عمق بخشی به توان فنی و تخصصی شرکت و توسعه ظرفیت و توانمندی های ارائه خدمات پایدار و با کیفیت، مشارکت موثر در کنسرسیوم ملی ماهواره مخابراتی و در حوزه اجرایی مدیریت هزینه ها و کاهش بهای تمام شده خدمات و در حوزه سرمایه انسانی ارتقاء بهره وری و حفظ چابکی ساختار را به عنوان برنامه های مهم فن آوا ماهواره عنوان کرد.